[삼성전자 자소서 작성법] 최근 사회이슈/직무 경험

 

 

삼성전자 지원동기 및 성장배경에 대한 항목인 Essay 1, 2는 이전 포스팅에서 다루었으니, 이번 포스팅에서는 사회이슈 및 직무적합성에 대한 Essay 3, 4항목 작성법을 다루도록 하겠습니다.

 

tip! 자기소개서 항목은 보통 3~4항목을 작성하는 것이 일반적입니다. 이때 각 항목이 나누어져있다고 해서 별개로 생각하기 보다는 이어지는 스토리로 작성하면 진정성이 느껴집니다. 예를 들어 Essay1번 항목에서 관심있는 공정에 대해 언급했으면 사회이슈를 다루는 Essay3번 항목에 관심 공정에 대한 상세 내용을 기재하면 지원자의 일관성있는 스토리에 고개를 끄덕일 것입니다.

[Essay3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.]

"Key point; 로열티"

삼성전자의 사회이슈항목은 나의 경험을 기술하는 것이 아닌, 지원하는 산업과 연관된 주제를 선정하고 어떻게 변화해 나가는지 조사하고 끝으로 나의 견해를 담아 논리적으로 내용을 구성함으로써 로열티를 가질 수 있습니다.

 

그런데 산업과 관련 없는 주제로 작성해도 될까요? 아주 흥미로운 주제가 아니라면 평가자는 조금이라도 우리 회사, 우리 산업, 우리 직무에 관심이 많은 지원자에 눈길이 갈 수 밖에 없을 것입니다.

 

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첫번째. 주제선정

주제선정은 어렵게 생각하지 않아도 됩니다.

Essay1에서 내가 관심있는 공정 및 기술이 무엇인지에 대해 작성했다면 그대로 주제를 가져오면 해결됩니다.

두번째. 공정 및 기술의 과거부터 현재까지의 발전 히스토리를 조사

이때 한계 및 문제점에 대해 포커싱합니다.

세번째. 삼성전자 및 글로벌 반도체 기업의 한계 및 문제점을 극복하기 위한 노력

한발 더 나아가 발전 방향의 한계점이 무엇인지 나만의 견해를 기술한다면 플러스 요인이 될 수 있습니다.

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[Essay4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작 성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.]

"Key point; 직무 적합성"

지원자가 가장 신경써야 할 항목는 바로 직무 적합성을 평가 할 수 있는 Essay4입니다. 전공 프로젝트, 연구, 논문, 인턴 등 관련 경험들을 지원분야의 Job Description과 연결짓는 부분이 핵심입니다.

 

단순히 지식과 경험이 있다는 것으로 결론을 내리면 평가자는 So What? 지원자가 할 수 있는게 무엇인가하며 의문을 갖게 될 것입니다. 따라서 이런 의문이 들지 않도록 나의 경험을 통해 얻은 인사이트와 기여하고자 하는 바를 명쾌하게 제시하는 것이 필수적입니다.

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첫번째. 지원 직무가 어떤 직무인지 JD를 참고하여 한두문장으로 재정의

(ex. 평가 및 분석은 원부자재/공정/설비에서 발생하는 품질문제에 대해

원인을 규명하고 개선함으로써 고객의 신뢰를 책임지는 직무라고 생각합니다.)

두번째. 어필하고자 하는 경험에 대해 한문장으로 요약하고

세부적으로 주제, 활동 내용, 개선 및 극복한 결과, 이를 통해 얻은 인사이트는 상세하게 기재

세번째. 일련의 경험들을 종합하여 지원 직무에 기여할 수 있는 구체적인 방안 제시

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